Se trata de un itinerario formativo que ha comenzado para un grupo de 15 participantes

Mejora de la formación y empleabilidad de jóvenes con diversidad funcional intelectual. El CIFE ha organizado este proyecto de empleo con apoyo del PECA. Es un itinerario que consta de 600 horas de formación en el certificado de profesionalidad «Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales». Todo ello, adaptado a personas con diversidad funcional intelectual.

Basado en formación práctica y orientado al colectivo de personas con discapacidad intelectual, cuenta con titulación oficial para poder trabajar como auxiliares administrativos o recepcionistas de oficina. Para todo ello, se han hecho manuales de lectura fácil con objeto de facilitar la comprensión y obtener un mejor aprovechamiento por parte de estas personas. Es la primera vez que un Ayuntamiento hace un certificado profesional adaptado a personas con diversidad funcional intelectual. Es un proyecto pionero y experimental.

También durante este itinerario, se realizará un taller de habilidades sociales y laborales. Tras el certificado también se llevará a cabo otro relacionado con informática y aplicaciones TIC para la búsqueda activa de empleo. De forma transversal, se abordarán los derechos y la igualdad entre hombres  y mujeres, además de los riesgos laborales. Se realizará también, un minicurso de inglés básico para la atención al cliente.

Un aspecto que diferencia a este curso de otros, es que durante todo el periodo formativo se van a realizar tutorías individualizadas de apoyo y seguimiento. Se utilizará la metodología del empleo con apoyo. Estas tutorías las harán dos técnicas preparadoras laborales, especializadas en personas con discapacidad intelectual.

Hemos hablado con Juan Bernete, Coordinador del área de estudios y proyectos de CIFE y con Blanca Montero, preparadora social.