Lo han suscrito el Ayuntamiento de Fuenlabrada y la Fundación Amás Social. Las acciones y programas se desarrollarán en el CIFE

Ayuntamiento de Fuenlabrada y la Fundación Amás Social han firmado un convenio para la integración laboral de personas con diversidad funcional. Ambas instituciones trabajarán a través de programas y acciones que buscan favorecer la integración laboral y social de las personas con diversidad funcional intelectual.

El acuerdo ha sido suscrito por el alcalde de Fuenlabrada, Javier Ayala, e Ismael Carrillo, miembro de la Fundación Amás Social, que pertenece al Grupo Amás, miembro de Plena Inclusión Madrid.

En la colaboración establecida entre ambas entidades se especifica que el Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo, CIFE, será escenario donde se desarrollarán las acciones y programas enfocadas en la integración laboral y social de las personas con discapacidad.

El acuerdo alcanzado contempla además acciones formativas de este colectivo, campañas de sensibilización y programas de colaboración con el tejido asociativo del ámbito de la discapacidad, además de otras iniciativas como la participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.

Ayala ha destacado la importancia de este acuerdo «porque supone facilitar a la Fundación Amás el espacio del CIFE para ayudar a este colectivo a su integración en el mundo laboral».

Por otro lado, el Ayuntamiento ha firmado otro convenio con la Asociación Empresarial de Fuenlabrada (AEFSUR) con el objeto de dinamizar el sector empresarial de la ciudad a través de networking, jornadas de formación, sesiones informativas, etc.

Esta entidad se establecerá en el CIFE «donde realizará sesiones de Networking, formativas y dinamizará al tejido empresarial para que a través del asociacionismo aúnen fuerzas y proyectos junto al Ayuntamiento», ha indicado el alcalde, quien ha destacado la importancia de que «el CIFE sea un punto de referencia que genere nuevos espacios de negocio, formación y búsqueda de empleo con el fin de mejorar la empleabilidad en la ciudad».